"미국 경찰에서 여성의 역할: 변화하는 치안의 새로운 리더들!"

안녕하세요 BlueLine Journal 입니다

이번시간에는 여자경찰에 대해서 알아보겠습니다. 

우리나라 경찰중에 여자경찰관들이 있는데 여자경찰을 비하하고 비판하는게 많습니다  

우리나라도 미국처럼 여자경찰을 중요하게 생각하는 그런 날이 오길 바라면서  이번시간 저와 함께 알아보시죠~~

Let's 꼬우~

 

**미국 경찰의 여성 역할 (Women in Policing)**은 경찰 조직에서 여성의 역할과 기여, 그리고 그들이 겪는 도전과 발전에 관한 중요한 주제입니다. 과거에 비해 여성 경찰의 숫자는 꾸준히 증가했으며, 이들의 역할은 이제 더 이상 단순히 보조적인 역할에 국한되지 않고 중요한 리더십과 전문성을 발휘하는 단계로 발전하고 있습니다.

1. 역사적 배경

• 초기 역사: 여성 경찰관들은 처음에 주로 여성 및 아동 보호에 집중하는 역할을 맡았습니다. 예를 들어, 19세기 말에 애디 윌리엄스와 같은 첫 여성 경찰관들이 등장했지만, 당시 경찰 업무의 대부분은 남성 경찰들이 담당했습니다.
• 20세기 초반: 1905년에 샬롯 에드워드는 시카고에서 최초로 여성 경찰관이 되었습니다. 그 후로 여성 경찰들은 점차적으로 경찰 조직에 중요한 역할을 맡게 되었습니다.
• 1970년대~1980년대: 여성 경찰관들이 성별 평등과 여성 경찰의 권리를 주장하면서, 경찰 조직 내에서 성평등에 대한 인식이 점차적으로 확대되었습니다. 이 시기에 많은 경찰서가 여성 경찰의 채용을 시작했습니다.

2. 여성 경찰의 주요 역할

• 경찰 임무 수행: 여성 경찰은 범죄 수사, 치안 유지, 범죄 예방, 상황 대응 등에서 남성 경찰과 동일한 역할을 수행합니다. 실제로 많은 여성 경찰들이 범죄 현장에서 위기 대처 능력이나 상담 능력을 발휘하며, 경찰 활동의 효과성을 높이고 있습니다.
• 특화된 역할: 여성 경찰은 성폭력, 가정폭력 사건에서 중요한 역할을 합니다. 여성 피해자와의 소통이 중요한 경우, 여성 경찰은 피해자와 더 원활하게 대화를 할 수 있어 사건 해결에 유리한 점이 있습니다.
• 리더십: 여성 경찰관은 이제 경찰 조직에서 리더십을 발휘하는 역할도 맡고 있습니다. 부서장, 수사 팀장 등의 위치에서 조직을 이끌며, 경찰 부서의 정책을 설정하고 실행하는 데 중요한 역할을 합니다.

3. 여성 경찰이 겪는 도전

• 성별 차별과 편견: 여성 경찰들은 여전히 성별 차별과 편견에 직면할 수 있습니다. 예를 들어, 신체적으로 강한 남성 경찰에 비해 여성이 체력적으로 부족하다고 여겨지는 경우가 있었지만, 이 점을 극복하기 위한 체력 훈련과 멘토링 등이 중요해졌습니다.
• 임무 수행 중의 차별: 일부 경찰 조직에서는 여성 경찰에게 중요한 임무나 지위가 주어지지 않거나, 업무 수행 중 성적인 편견을 경험하는 경우도 있었습니다. 이는 현대에 들어서 성과 중심의 문화와 교육, 정책을 통해 점차 개선되고 있습니다.
• 일과 가정의 균형: 여성 경찰은 가족과 직장을 동시에 관리하는 경우가 많습니다. 이에 따라, 여성 경찰들이 직장 내에서 가정과 일을 균형 있게 관리할 수 있도록 하는 지원이 필요합니다.

4. 여성 경찰의 장점

• 공감과 의사소통 능력: 여성 경찰은 때때로 남성 경찰보다 피해자와의 공감을 더 잘 형성하는 경우가 많습니다. 특히 성폭력, 가정폭력 사건에서 피해자들이 여성 경찰과 더 편안하게 대화할 수 있다는 점에서 의사소통 능력이 중요한 강점으로 작용합니다.
• 위기 관리 능력: 여러 연구에 따르면 여성 경찰은 위기 상황에서 더 차분하고 신중하게 대처하는 경향이 있어, 협상이나 상황 해결에서 효과적인 결과를 얻는 경우가 많습니다.
• 다양성의 장점: 다양한 성별과 배경을 가진 경찰들이 함께 협력하는 조직은 문제 해결에 있어 더 창의적이고 효과적일 수 있습니다. 여성 경찰은 조직 내 다양성을 증진시키는 중요한 역할을 합니다.

5. 여성 경찰의 비율과 현황

• 여성 경찰의 비율은 계속해서 증가하고 있습니다. 2020년 기준으로 미국 경찰의 약 **12-13%**가 여성 경찰관으로 활동하고 있습니다. 하지만 여전히 남성 경찰이 다수를 차지하고 있으며, 여성 경찰의 수는 점차 증가하는 추세입니다.
• 여성 경찰의 리더십: 오늘날 많은 여성 경찰관들이 경찰 조직 내에서 높은 리더십 위치를 차지하고 있습니다. 예를 들어, 치안감이나 국가 경찰 조직의 주요 직책을 맡은 여성들이 늘어나고 있습니다.

6. 경찰 내 여성의 발전을 위한 노력

• 성평등 정책: 미국의 많은 경찰서는 여성 경찰관 채용을 장려하고, 성평등을 보장하기 위한 교육 프로그램을 운영하고 있습니다.
• 여성 경찰 네트워크: 여성 경찰들끼리의 네트워크가 확장되고 있으며, 이를 통해 서로의 경험을 공유하고, 다양한 문제를 해결하려는 노력이 이루어지고 있습니다.
• 멘토링 프로그램: 여성 경찰들이 경찰 조직 내에서 성공적으로 경력을 쌓을 수 있도록 지원하는 멘토링 프로그램도 활성화되고 있습니다.

미국 경찰에서 여성의 역할은 그 어느 때보다 중요해졌습니다. 여성 경찰들은 이제 단순히 보조적인 역할을 넘어 주요 리더십과 전문성을 발휘하며, 경찰 조직 내에서 중요한 변화를 이끌고 있습니다. 앞으로도 여성 경찰들이 겪는 도전과 문제를 해결하는 노력과 함께, 그들의 참여와 기여가 계속해서 중요해질 것입니다.